按照股份公司的统一要求和集团公司人力资源部的部署，为增强新员工对公司企业文化及理念系统的认知认同，西安院结合企业自身情况，于2019年8月1日对2019年新员工开展了入职培训工作。

    此次培训工作由西安院人力资源部组织， 4位新入职员工及7位暑期实习学生共11人参加。首先人力资源部部长谭文致欢迎辞，纪委书记、工会主席康国庆代表西安院党、政、工、团讲话，作为员工的“娘家人”，康主席用简明的话语介绍了工会的职能，让新员工了解、认识了工会，感觉到了工会夏送清凉、冬送温暖、平时送关爱的福利，以及工会多姿多彩的各项活动。同时，康主席指出西安院非常关注新员工的培养和成长，为新员工提供了广阔的发展平台，并对新员工提出了几点要求：一是要转换思维和身份，尽快适应环境，不断积累专业知识；二是年轻人要做到能经事、能干事、干成事，不断要求进步、初心不改；三是追求理想信念，真心、决心、虚习，让个人梦想助推企业梦想；四是强化廉洁意识，抵制诱惑，积极参加各项教育，牢固树立廉洁意识、创先争优、努力做一名合格的企业员工。新员工们都表示，牢记“厚道、善良、守信、宽容、诚实、谦虚、正直、执着”八要素，不辜负企业对新员工的期望。

    接下来，播放了集团公司宣传片，人力资源部部长谭文对于企业文化、企业制度等方面作了讲解，介绍了企业的发展历程、组织机构、业务范围及规章制度等，提出“以技术促经营、以技术带生产”。公司副总工程师、科技部部长祝明强就技术管理体系、科技创新方面作了介绍。安监部副部长宋华就安全生产方面对新员工开展了安全生产讲座，强调了安全生产，警钟长鸣！团委书记王佳妮就团委职能等方面做了介绍。

    下午，新老员工进行了交流座谈，优秀实习生孙金龙做了“激扬青春、梦想同行”的工作感悟及成长经验交流分享。讲述他到工作岗位后的切身体会、和西安院难忘的故事，鼓励学弟学妹要有不断进取、不怕吃苦的精神，在今后的工作中取得优异的成绩！

    接下来西安院“传、帮、带”的优良传统??——“导师带徒”签订仪式中，人力资源部部长谭文做了重要讲话，指出导师带徒具有重要意义，“拜师学艺薪火相传”是我们西安院的优良传统，希望新员工能够充分抓住导师带徒的机会，充分利用中铁西安院这个发展平台，迅速成长。在工作中，新员工要树立责任意识、法律意识及质量意识，爱岗敬业、团结协作，有责任有担当，不懂就问，做好职业规划树立人生目标。导师作为良师益友也要尽职尽责，在专业知识传授和生活中对新员工积极指导和帮助，制定培养计划，帮助新员工迅速成长，为西安院的发展添砖加瓦。