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中铁西安院召开微课及内培师评审工作布置会

作者:谭文    来源:    发布时间:2019-06-06 18:00:10    点击数:

    2019年06月05日,西安院人力资源部组织召开了2019年微课及内培师评审工作布置会。会议对近期有关培训及微课比赛的前期工作进行了通报,并对下阶段西安院内部培训师的评审工作进行了安排部署。西安院总工程师白朝能出席了会议,会议由人力资源部部长谭文主持,院副总工程师、各部门负责人共11人参加了会议。

    会上,人力资源部首先汇报了近期微课比赛的作品征集情况。经过认真周密安排,在院团委和各部门的支持配合下,本次比赛共征集作品10项,各微课制作小组紧密围绕生产项目,从专业出发,将工作中的知识点和经验进行积累总结,以生动活泼的微课方式进行展演,构思新颖,明了易懂。人力资源部计划于下周组织开展微课作品集中评审工作,并向集团公司推荐优秀作品。

    接下来,人力资源部传达了西安院成立内部培训师评聘工作领导小组的通知以及股份公司、集团公司关于内培师评审的文件精神。总经理党北沈同志亲自担任领导小组组长,体现了西安院对培训工作的高度重视。通过此次内培师评审工作,要建立西安院自己的师资库,各部门要积极推优,特别是院副总工要发挥引领作用,人人都要积极参加评审,将本专业的经验知识归纳总结,进行更大范围的传播,发挥副总工的技术领军和技术培养作用。

    最后,总工程师白朝能对近期工作提出了几点要求:一是要围绕技术提升,高度重视微课及内培师的各项工作,要深刻认识到知识资源的积累与共享的深刻含义;二是通过微课比赛和建立西安院内部培训师资源库,对于建设学习型组织,培养一支高水平的培训队伍,以形式新颖、内容实用、富有启发指导的课件形式进行培训,对于激发技术人员学习兴趣、巩固知识、掌握技能、解决实际问题、提高培训效果将有较大的助推作用;三是通过比赛和评审的方式,将对提高技术人员的公众表达力有更大的促进作用,为技术人员的相互学习提供了交流总结的平台。

    白总要求,2019年将紧密围绕生产、技术工作突出培训工作要点,各部门要高度重视内培师首次评审工作,鼓励具有丰富工作经验的优秀员工争当培训师,同时,副总工要起模范带头作用,在总结以往培训工作的基础上,积极参加内培师的申报,从自身专业出发,结合生产、技术、文件质量情况,拿出高水平的课件,最大限度的发挥“传帮带”的引领作用,达到“人人皆师,知识共享”的目的,助力企业人才队伍建设,助推企业持续快速健康发展。

 

 

 

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